DA Hike Employees 2026: केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी ८ व्या वेतन आयोगाबाबत अतिशय महत्त्वाची माहिती समोर आली आहे. आयोगाच्या कामकाजाला आता वेग आला असून प्रशासकीय पातळीवर मोठे बदल करण्यात आले आहेत.
१. नवीन संचालकांची नियुक्ती
मंत्रिमंडळाच्या नियुक्ती समितीने (ACC) ८ व्या वेतन आयोगाच्या समितीवर नवीन संचालकांच्या नियुक्तीला मंजुरी दिली आहे.
- अधिकारी: भारतीय रेल्वे लेखा सेवा (IRAS, २००९ बॅच) चे अधिकारी कृष्णा व्हीआर यांची नियुक्ती करण्यात आली आहे.
- ते अर्थ मंत्रालयाच्या खर्च विभागांतर्गत काम पाहतील. या नियुक्तीमुळे वेतन निश्चिती आणि पेन्शन सुधारणेची प्रक्रिया अधिक वेगवान होण्याची शक्यता आहे.
२. कर्मचाऱ्यांना सूचना देण्याची संधी
आयोगाने पारदर्शकता वाढवण्यासाठी कर्मचाऱ्यांकडून थेट सूचना मागवल्या आहेत.
- अधिकृत वेबसाइट: नवीन वेबसाइट https://8cpc.gov.in/ सुरू करण्यात आली आहे.
- प्रक्रिया: कर्मचारी आणि पेन्शनधारक MyGov पोर्टलद्वारे पगार, फिटमेंट फॅक्टर आणि पेन्शनवाढीबाबत आपल्या सूचना नोंदवू शकतात.
- अंतिम मुदत: सूचना सादर करण्यासाठी १६ मार्च २०२६ ही शेवटची तारीख आहे.
३. अंमलबजावणी आणि वेळापत्रक
संसदेत दिलेल्या माहितीनुसार, ८ व्या वेतन आयोगाबाबत काही महत्त्वाच्या तारखा खालीलप्रमाणे आहेत:
- अधिसूचना: ३ नोव्हेंबर २०२५ रोजी जारी करण्यात आली.
- कालावधी: आयोगाला आपला अहवाल सादर करण्यासाठी १८ महिन्यांचा वेळ देण्यात आला आहे.
- अंमलबजावणी: शिफारसी २०२७ पर्यंत लागू केल्या जाऊ शकतात, मात्र कर्मचाऱ्यांना १ जानेवारी २०२६ पासूनची थकबाकी (Arrears) मिळण्याची दाट शक्यता आहे.
४. फिटमेंट फॅक्टर आणि पगारवाढ
८ व्या वेतन आयोगात ‘फिटमेंट फॅक्टर’ किती असेल, याकडे सर्वांचे लक्ष आहे. ७ व्या वेतन आयोगात तो २.५७ होता, तर आता तो वाढण्याची अपेक्षा आहे. यामुळे किमान मूळ पगारात मोठी वाढ होऊ शकते.
निष्कर्ष: नवीन संचालकांची नियुक्ती आणि ऑनलाइन पोर्टलची सुविधा यांमुळे ८ व्या वेतन आयोगाच्या प्रक्रियेला गती मिळाली आहे. १ कोटींहून अधिक कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना या निर्णयाचा थेट लाभ होणार आहे.